無料ダウンロード資料 ｜ 在留資格・ビザ
在留資格 早見表
「できる業務・できない業務」が1枚でわかる
外国人採用で最も多いつまずきは、「その在留資格で、その仕事をさせていいのか」。技人国・特定技能・身分系の3グループで就ける業務・就けない業務を一覧にしました。配置ミス（誤配置）を防ぐ実務チェックにどうぞ。
- 技人国が「現業（ライン作業・接客・清掃）」に原則就けない理由がわかる
- 特定技能の16分野と1号・2号の違いを一目で確認できる
- 採用前に職務内容を点検するチェック観点が身につく
dialog在留資格 早見表
採用担当・人事・現場責任者のための
在留資格
早見表
技人国 / 特定技能 / 身分系で「できる業務・できない業務」が1枚でわかる
資料の内容（全4ページ）
01
3グループ早見表
技人国／特定技能／身分系を「単純作業・現業に就けるか」で一覧化。まず全体像をつかめます。
02
技人国のできる／できない
ホワイトカラー職の具体例と、現業がNGな理由（入管庁の考え方）、一時的な実務研修の例外も注記。
03
特定技能 16分野・1号2号
受入れ分野の一覧、日本語要件、在留期間・家族帯同の違いを整理。
資料を無料でダウンロード
下記フォームにご登録いただくと、PDF資料をすぐにお受け取りいただけます。
※ 本資料は一般的な制度の解説です。個別の可否判断・在留資格の申請は行政書士など専門家の領域です。実際の採用時は必ず専門家と連携してご確認ください（dialogでも連携先をご案内できます）。