RECRUIT
対話で、採用を
アップデートする仲間へ。
dialogは、採用の現場を良くしたい人を歓迎します。
国籍・経歴・バックグラウンド問わず、誠実な対話ができる方と働きたいと考えています。
CULTURE
dialogで働く、ということ
CULTURE 01
対話ファースト
意思決定の前に必ず対話を。上下関係より、論点の深さを大切にします。
CULTURE 02
多国籍・多様性
現在メンバーの28%が外国籍。言語・文化の違いを前提に働く環境です。
CULTURE 03
仕組みで働く
属人化を避け、AIとプロセス設計で個人の生産性を最大化します。
CULTURE 04
学び続ける
書籍購入・研修・資格取得の費用を会社負担。学びに投資します。