私たちは「dialog（対話）」を社名に掲げる外国人材紹介のプロフェッショナル集団です。
企業様の求める人物像を、対話を通じて深く理解する。
それが、定着率96.8%という数字の源泉です。
DIALOG IN ACTION
人と人のあいだに、誠実な対話を。
なぜdialogは設立5年で多くの企業から選ばれてきたのか。
そこには「対話」を軸にした、他社にはない独自のアプローチがあります。
「求める人財像」を対話を通じて言語化。単なるスペック条件ではなく、貴社の文化・ミッションにフィットする人材を見極めます。
ビジネスレベル日本語人材が全体の8割以上。多様な国籍の母集団から、貴社の業界特性に合わせた高品質人材をご紹介します。
紹介して終わりではありません。採用力の継続的な強化を目的に、定着支援・日本語教育・採用業務改善まで長期で伴走します。
dialogが高い定着率を実現できる理由は、独自の「対話型マッチングプロセス」にあります。
最初のヒアリングから採用後の定着まで、対話を軸にした一貫したサポートを提供します。
求める人物像を対話で言語化。事業背景まで踏み込みます。
月次500名の母集団から、要件に最適な候補者を厳選。
面接日程調整・通訳同席まで。面接の質まで伴走します。
提携行政書士と連携し、技人国（技術・人文知識・国際業務）を中心とした在留資格の申請から入社準備まで一括対応。
入社後もコミュニケーション・キャリア面談で長期定着を支援。
外国人材紹介を中核に、AIを活用した採用業務コンサルティング、そしてdialog academy による人材教育まで。
「人」と「仕組み」の両面から、貴社の採用に貢献します。
製造・建設・IT・介護・外食・宿泊・小売・物流まで、幅広い業界に対応。貴社の事業と現場を深く理解した上で、最適な外国人材をご紹介します。技人国・特定技能の両方に対応し、N1/N2人材80%以上。
採用業務の丸ごと請負から、人材紹介事業の立ち上げ・登録機関向けオペレーション設計まで。自社で構築したAI×自動化の実践知を、人材・サービス業界の皆様へご提供します。
外国人材の就職サポートと、採用企業のオンボーディング・定着支援。日本で長く活躍したい人と、その人を育てたい企業を、学びと伴走でつなげます。内定獲得率87%、ビザ取得率100%。
dialogの対話型マッチングで成果を上げた企業様の声。
大手グループから地方の旅館まで、多様な業界でご評価いただいています。
貴社に最適なアプローチを、3つのご相談窓口からお選びいただけます。
